4与12日，鹏翔2016上半年老员工恳谈会如期进行，来自多个项目的14位员工代表参加了本次活动。活动分两个议程，上午主要由人力资源中心带领参会人员参观中山公园和青岛动物园，下午在公司总部集体座谈聊天。
四月的中山公园樱花盛放、美景怡人，赏樱踏春已经成为此时岛城人民的游玩首选。感谢人力中心的悉心安排，让项目的同事能够有机会放松身心，在一年当中最美的时节里置身到醉人的花海和奇妙的动物世界。
下午的恳谈环节依旧有我们的老朋友——刘总，跟大家一起聊聊入职以来的成长与感悟，包括专业技能方面和综合素质上的进步。在座的都是入职一年以上的同事，对公司也有了较为深入的了解，对自己的职业发展也有更清晰的认知。大家把工作中的一些问题和疑惑一一指出，对公司的发展也表达了自己的建议，包括人才梯队管理、激励政策等方面。
刘总认真听取每一个人的问题和建议，并在现场和大家一起剖析缘由、寻求解决办法。对于部分问题刘总责令人力资源中心协调相关部门在48小时内进行落实并回复。在整个恳谈会上，来自开发区瑞源·香汐海项目的销售主管王田田以清晰的逻辑与表达获得众人嘉许，刘总赠送礼物以示鼓励。
老员工恳谈会每半年举行一次，是公司高层与一线员工沟通的重要平台。此次老员工恳谈会的召开，使鹏翔团队的凝聚力进一步增强，同时也及时发现和修正部分经营管理中的问题，为公司今后的平稳有序发展做好基石。
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