5月21日销售管理中心针对销售助理、品管专员进行了2015年上半年定级考核。本次考核内容分为综合素质、岗位技能、专业知识及数据操作四部分，其中综合素质采取周边评议和销管总部评议的方式；岗位技能采取演讲及情景模拟的方式，专业知识与数据操作分别以笔答和机试进行考核。本次考核旨在对助理品管的工作技能进行专业提升，为后台岗位提供广阔的晋升空间。
本次考核突破以往笔试上机等惯例的考核方式，考核内容除案场制度、标准化流程以外，更增设了口试数据分析及上机报表统计，更全面的把控后台人员的综合技能。综合评议也突破了以往销管中心独立评分的标准，增加了行政、人力、财务、品牌几个职能部门日常工作对接情况的反馈，使本次考核成绩更客观准确。
通过本次考核体现了各助理品管秉承鹏翔严谨、求实的文化精神及平日认真对待工作、严格要求自己的工作态度，大家能够灵活面对考核，答出自己的水平和风采。
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