高级置业顾问考核是鹏翔人才储备和人才梯队建设的重要工作之一，每年春秋各举行一次。
2015年上半年高顾考核于5月20日上午九点在总部322会议室举行。本次考核共有来自青岛区域、临日区域14名置业顾问参加。
担任此次考核评委的有执行总经理刘翔、青岛区域总经理郑彩艳、青岛区域总监张茜、孙云飞、日照区域总监李书辉、人力资源中心主管周旭峰。
本次考核从综合评议、专业知识、专业技能和综合素质四个维度进行。
综合评议采用项目人员打分的形式，从工作态度、工作实绩、团队建设、学习成长四个方面，对大家日常的表现情况进行全面考评。综合评议满分为10分。
专业知识采用笔试形式，主要考核房地产专业知识及企业文化制度，满分为40分。 专业技能采用模拟谈判的方式，今年的模拟谈判在往年的模拟客户谈判基础上增加了模拟新人代训环节。专业技能考核满分为30分。
综合素质考核还是以现场抽题演讲的方式进行。今年演讲的命题全部围绕地产新政及专业内容展开，满分为20分。
考核结束后，各位领导对于大家的表现进行了现场点评，参与考核人员也分享了收获与感悟，并表示回到项目上会认真反思此次考核中出现的问题及学到的经验，同时也会把这份收获与项目其他成员一起分享。
考核结果已于5月26日公布，共有9名参考人员顺利晋升，望各位同事再接再厉，在高顾岗位上充分发挥力量，同时未过关人员及时吸取经验，争取下次顺利晋升。
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