培训以小组为单位进行。有许多新入职的员工是第一次参加培训，而且是和陌生的团队成员在一起组成新团队，这个体验过程让大家看到自己面对陌生环境所选择的态度，可以更好地认识自己。互动中每一个人的表现都十分积极，而且表示这种体验式的培训形式新颖、更易于接受和投入。

一个人的成长离不开人际关系，它可以影响一个人的事业、家庭、身心健康。而决定一个人与身边人的关系的关键要素，不是对面是谁而是我们自己看对方的角度，当你看到的是自己的观点，你的接受性就变窄了；当你看到的是一个客观的人，你的欣赏就变大了。耿总通过“接受与不接受”的互动体验让每一个体会到了接受、欣赏带给自己和他人的愉悦和力量。

团队之所以称之为团队，就是让每一个不同的个体组合在一起变成更大的团体力量，获取这个力量就是要从看人之大做起。突破自己其实很简单，就是可以放下“我”的观点，更加客观中立地看到每一个人，看到每一件事。

在培训最后的交流环节，大家手拉手，认真的嘉许团队中的每一个人，倾诉着自己的情感。人人都是生活里的主角，都有被“仰望”的理由，要记得：“我”很重要。

摆正了自己的位置，工作和与人相处时，才会轻松。交流的过程中，我们会了解到别人眼中的自己，看到许多被忽略的美好。

也许仅仅是一句“你很棒”、“我们很喜欢你”，便足以带来力量。鹏翔一直倡导“关爱奉献”的价值观，公司的人际关系也简单和谐，不光对客户，对同事，每个人也给予最真诚的信任和支持。哪怕会有矛盾、争吵，但谁也不把这放在心上。看到大家的目光和眼泪，其实我们明白，心里都是在意彼此的。

当遇到难题时，不妨停下来看看身边可爱的人们，有了他们的陪伴，不顺的时刻终会过去。

另外，培训中耿总还向大家介绍了“意识能量层级图谱”。每个人都有自己对应的意识能量层级，电影、音乐、节日、动物……万事万物都在影响着我们。

因此，让正能量的事物感染自己，做个勇敢快乐的人，再把这份能量传递给他人，这对工作、对生活、对朋友家人，都是十分可贵的。

培训结束后，鹏翔海外几位多才多艺的姑娘上台跳起了《小苹果》，台上的耿总台下的员工，大家都和着节拍，舞动着双手，会场已成了欢乐的海洋。

而培训中各自心灵的收获，相信也会陪伴大家在以后的日子里走得更加从容、坚定。