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强化人力资本,打造梯队型人才队伍——鹏翔2014年下半年高级置业顾问考核顺利进行
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11月5日,青岛今鹏翔投资有限公司2014年下半年高级置业顾问考核于公司总部322会议室举行。此次考核得到了各区域的积极响应,来自青岛区域、潍东区域、临日区域的9个项目的17名置业顾问通过五率一量考核、业绩排名和综合素质评议等方面层层严格的选拔参加了本次考核。

 

本次高顾考核由执行总经理刘翔、副总经理王铁松、青岛区域总经理郑彩艳、临日区域总监李书辉以及销管中心、人力中心共同担任评委,通过专业知识笔试、销售技能现场模拟和综合素质展示等方面作出评估。评委们还根据置业顾问的表现进行了概括和点评,以帮助大家更好地发现问题,提升专业素质。考核结果将在3—5个工作日内公布。

 

高顾考核是鹏翔历年来选拔人才的重要渠道,也是鹏翔打造梯队型人才队伍的重要环节,有利于全面提高一线员工的综合素质,进一步发现和挖掘企业的人力资本,为企业战略发展储备人才,创建学习型组织氛围。从这一平台走出的管理型人才,至今都在行业内做出了卓越成绩。参与考核的置业顾问都是平时在项目上业绩突出、积极支持企业文化建设的优秀人才,预祝他们在本次考核中有所收获,取得理想成绩,以更加专业、积极的态度做好接下来的工作。

 

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