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倾听员工心声,关注新人成长
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2019620日,鹏翔系统2019年度新员工恳谈会在人力资源中心的组织下顺利进行,来自各项目的14位同事参加本次会议。上午人力中心的同事带领大家一起游览小麦岛公园。大家吹着海风,欣赏美景。在炎热的夏季里收获一丝清凉,陶醉在美丽的景色之间。

下午恳谈会在金狮广场观景平台举行,青岛区域总经理郑彩艳参加出席本次恳谈会,吹着凉爽的海风,吃着新鲜的瓜果,大家一起畅聊,气氛十分融洽。会议共分为两部分,首先,大家分享了自己进入鹏翔以来的成长与收获。有的分享自己的心态路程,有的积极表达自己的看法,纷纷提出宝贵建议,充分表现出了我们鹏翔新人的新气象和积极向上的工作态度。

接下来,我们采取匿名的形式让大家在纸上写出自己工作中的疑惑和对公司的建议。成长的道路上难免遇到困惑,郑总认真倾听了每个人的发言,并当场和大家一起剖析问题、寻求解决办法。同时,对新员工们给予公司发展的意见和建议也积极采纳,并责令人力资源中心协调相关责任部门针对会上反映的问题,在48小时以内进行落实并回复。

恳谈会上渠道部渠道专员张健以精彩的表现获得了最佳表现奖,郑总赠送精美的嘉木礼盒以示鼓励。

新员工恳谈会每半年举行一次,是公司高层领导与一线新员工沟通的重要方式,在加深员工归属感的同时,能够很好的发现和改进管理中的不足。此次新员工恳谈会的召开,解除了鹏翔新员工的疑惑,明确了鹏翔新员工的目标和方向,同时有助于及时发现和修正问题,并为今后的工作提出规划建议,使公司各项制度更完善。


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