“好好学习，天天向上”——秉承鹏翔的企业精神，在这热情洋溢的五月，鹏翔系统2019年第一期新员工集训在总部301会议室如期进行。

       本次培训以销售体系员工为主，来自高新区、即墨、胶州、莱西、黄岛、日照和潍坊的16名新员工参加了本次培训。

       在正式培训之前，16名小伙伴各自进行自我介绍，发挥销售人员的特长，介绍自己的同时也在推介自己所在的项目，短短半小时大家彼此认识，也互相了解了公司目前各项目信息。自我介绍环节为全天的培训铺垫了一个良好的开端。

       本次培训以了解鹏翔特色文化，学习销售基本技能，掌握地产工作基本功为主要内容，。主办方邀请了品牌文化中心经理陆雯、青岛区域销售总监唐琦、临日区域销售总监董海海以及销售管理中心后台经理丁敏担任本次培训的讲师。

       在《鹏翔文化与发展历程》培训中，陆雯经理给大家介绍了鹏翔从创立之初到现在的文化起源、公司发展及主营业务等内容，便于我们的新生力量快速了解鹏翔，产生更深刻的企业认知。

       随后第二场培训由唐琦总监解析《七率一量》。七率一量是公司对销售人员日常工作指标的基本要求，也是检视置业顾问综合技能的标准化工具。如何通过率量发现自己的问题，改进自己的工作方法，唐总监在现场给与大家充分的指导和建议。

       《十大套路的运用》由来自临日区域的销售总监董海进行讲解。“十大套路”是鹏翔人的销售“秘籍”，用以指导日常工作中每组客户的谈判。如何有效地根据每位销售人员的风格和每组客户的特点来灵活运用这个“秘籍”，董总监用两个小时的时间和大家进行了充分的分享和讨论。

       《11+7》本是鹏翔销售人员每天都在使用的案场工具，如何正确使用，提高工作效率，销管中心后台经理丁敏为大家一一进行了梳理和规范，并结合大家的问题和建议进行了充分沟通。

       每年新生力量的加入都会给公司注入源源不断的活力。这一整天的学习既是培训的过程，也是一次分享和交流的过程。公司发起这样的活动，希望每位新伙伴了解公司文化的宗旨和要求，明确自身的岗位职责。通过这次集训，相信每位新鹏翔人也会带着满满的收获回到项目，开启新的奋斗征程。