8月17日，鹏翔系统2017年新员工恳谈会在人力资源中心的组织下顺利进行，来自青岛、临沂、潍坊、日照等区域的19位同事参加了本次会议。

会议共分两部分，上午首先由人力资源中心的同事带领大家一起参观青岛市博物馆，让大家对青岛的人文历史和传统的风俗文化有了更深刻的认识。

下午的恳谈环节在总部301会议室举行，总经理刘翔出席会议，公司也特别为本次活动准备了水果和零食，大家边吃边聊，气氛轻松融洽。

恳谈会包括分享、提问和嘉许三部分，大家首先分享了自己来公司后的成长和收获，有的人阐述了自己的心路历程，有的则表达了自己明确的目标，虽然每个人分享的故事各自不同，但都传递了新人们满满的正能量，表现出积极向上的工作态度。

随后，会议采取匿名的形式让大家写出自己工作中的疑惑和对公司的建议。刘总认真读取了每一条建议，并在现场和大家一起剖析问题、寻求解决办法。对于新同事们给予公司发展的意见和建议，刘总责令人力资源中心协调相关责任部门在48小时内进行落实并回复。

在最后的嘉许环节，来自天宁·首府的置业顾问刘洋以精彩的个人展示获得了最佳表现奖，刘总赠送礼物以示鼓励。

新员工恳谈会每半年举行一次，是公司高层领导与一线新员工沟通的重要方式，在加强员工归属感的同时，能够明确新人的工作目标和努力方向，同时有助于企业不断完善管理理念，强化执行标准，为企业健康有序发展提供源源不断的动力。